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          2022-05

          集團工會召開第三屆委員會第二次會議

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            5月20日,集團工會召開第三屆委員會第二次會議。會議按照《工會法》《工會基層組織選舉工作條例》要求,廣泛征求集團工會委員意見,對集團工會主席、經審委主任、女工委主任進行補選。
            集團黨委專職副書記、副董事長田兵當選工會主席,并作表態發言。他表示,集團工會將在省總工會和集團黨委的正確領導下,認真履職,團結一心、開拓進取、奮發有為,努力打造一支為職工謀利益、為集團謀發展的工會組織隊伍,急職工所急,想職工所想,為職工做好事、辦實事、解難事。
            田兵強調,一要“同心”高站位,凝聚政治引領思想共識。堅持正確的政治方向,在思想上政治上行動上自覺與公司黨委保持高度一致,著力增強政治意識,切實提高工會組織政治判斷力、政治領悟力、政治執行力;堅持從政治上考慮問題,深刻把握工會組織既是群團組織、也是政治組織的定位,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,捍衛“兩個確立”,做到“兩個維護”;認真學習黨中央的重大方針政策,自覺把學習成果轉化為推動工會工作創新發展的實際成效;堅持發揮好工會組織的橋梁紐帶作用,不斷加強和改進職工思想政治工作,團結帶領職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。二要“同步”新起點,集聚深化改革智慧力量。結合集團公司當前改革重點任務,堅定信心,集中發力,團結動員廣大職工充分發揮主力軍作用,搭建好勞動競賽、技能比武、合理化建議活動等平臺,激發蘊藏在廣大職工中的創新創造活力,加強勞模和工匠創新工作室建設力度,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,著力提升職工隊伍素質,進一步深化新時代產業工人隊伍建設改革,將工會各項工作進一步聚焦和服務于改革發展大局。三要“同力”強服務,全面提升服務職工能力水平。堅持以員工為中心,踐行“人人為企業 企業為人人”企業精神,以實干實效打動人心、溫暖人心、贏得人心。不斷完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,積極推進廠務公開,落實好職工群眾知情權、參與權和監督權,幫助職工解決最關心最直接最現實的問題。持續深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動,增強全體職工幸福指數,讓職工群眾真正感受到工會是職工之家,工會干部是可信賴的知心人、貼心人、娘家人。同時要把基層工會真正建起來、轉起來、活起來,推進基層工會規范化建設,提升服務能力,不斷擴大工會組織和工會工作“兩個覆蓋”,讓工會工作在基層職工群眾中看得到身影、聽得到聲音、感受到作用。
            新任經審委主任和女工委主任表示,要全力配合工會主席,做好工會工作,積極履職、凝心聚力、團結奮進,繼承發揚集團工會的優良傳統,為廣大職工群眾謀福利,為集團工會的發展做出新的更大的貢獻。
            集團本部委員在主會場參會,其余委員在各企業分會場參會,會議以視頻形式召開。
           
           

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